Bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci zaručuje čl. 36 Ústavy Slovenskej republiky a ustanovuje ju systém právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (ďalej len BOZP) je stav pracovných podmienok eliminujúcich vplyv nebezpečných a škodlivých faktorov pracovného procesu alebo prostredia na zamestnancov.

Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci musia zabezpečovať všetci zamestnávatelia. Ich povinnosťou je starať sa o technické, technologické, organizačné, personálne a iné opatrenia potrebné na dosiahnutie tohto cieľa.
Zamestnanci musia pri práci dbať o svoju bezpečnosť a zdravie, ako aj o bezpečnosť a zdravie ostatných osôb.
Tieto povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov primerane vo svojej činnosti plnia aj podnikajúce fyzické osoby – živnostníci.

• vykonanie auditu stavu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na Vašom pracovisku
• zastupovanie firmy pri výkone ŠOD – Inšpektorátu práce
• vypracovanie dokumentácie BOZP a jej sústavné vedenie
• zisťovanie ohrozenia bezpečnosti a zdravia vo firme, vypracovanie a aktualizácia hodnotenia nebezpečenstiev podľa príslušných predpisov
• vypracovanie osnovy vstupných školení a osnovy periodických školení BOZP podľa pracovných profesií
• usmerňovanie prideľovania a evidencie OOPP
• stála aktualizácia predpisov BOZP v zmysle novovznikajúcich nariadení smerom k EÚ
• vedenie evidencie oprávnených pracovníkov, sledovanie platnosti preukazov, osvedčení atď.
• návrh organizácie vstupných lekárskych prehliadok zamestnancov a lekárskych prehliadok podľa jednotlivých profesií
• organizácia vstupných školení BOZP pracovníkov
• oznamovať príslušným orgánom vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a havárií TZ, vykonávať ich registráciu a evidenciu podľa príslušných predpisov
• vykonávanie kontroly stavu BOZP na pracovisku
• návrh organizácie školenia BOZP zamestnancov v lehotách stanovených predpismi prostredníctvom lektorov s príslušným oprávnením
• spolupráca pri riešení sporov so Sociálnou poisťovňou pri odškodňovaní pracovných úrazov